近日，市國資委發(fā)布《關(guān)于表彰市國資委系統(tǒng)2023年度優(yōu)秀基層黨建“書記項目”的通知》，集團(tuán)公司黨委書記項目《“三聚四強(qiáng)”書記項目 推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》獲評市國資委系統(tǒng)2023年度優(yōu)秀基層黨建“書記項目”，這也是集團(tuán)公司連續(xù)三年獲得此項榮譽(yù)。

2023年，國投集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，扎實開展主題教育，以“三聚四強(qiáng)”書記項目作為落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有力抓手，緊緊圍繞“聚力政治建設(shè)，筑牢思想根基；聚焦組織保障，夯實基層基礎(chǔ)；聚勢啟新賦能，服務(wù)中心大局；強(qiáng)化隊伍管理，激發(fā)人才活力；強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守政治規(guī)矩；強(qiáng)化文化浸潤，凝聚發(fā)展力量；強(qiáng)化效能建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)提升”七個方面，以“書記項目”成效展示國投人昂揚(yáng)向上“新精神”、黨建引領(lǐng)“新動能”、推動發(fā)展“新引擎”、比學(xué)趕超“新活力”。

聚力政治建設(shè)，筑牢思想根基。開展“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)1108次，專題黨課231講，開辦“國投大講堂”等各類講堂28期，組織赴沛縣烈士陵園等地開展黨性教育157次。開展學(xué)習(xí)研討195次，梳理匯總意見建議178條，撰寫理論文章1095篇。通過“書記抓、抓書記”，以“書記項目”牽引全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落實。

聚焦組織保障，夯實基層基礎(chǔ)。把推動改革發(fā)展、實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值作為“書記項目”出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，構(gòu)建黨建月“考核+培訓(xùn)+反饋”機(jī)制，深化五星級黨支部“評后管理”，開展培訓(xùn)13次，實務(wù)“大比武”1次，互查、抽查11次，把黨務(wù)工作者由“經(jīng)驗型”向“創(chuàng)新型”培養(yǎng)，把基層黨組織建成宣傳黨的主張、團(tuán)結(jié)職工群眾、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

聚勢啟新賦能，服務(wù)中心大局。規(guī)范“黨建入章”，印發(fā)《合規(guī)管理辦法》《誠信合規(guī)手冊》，修訂制度92項、新增9項，修訂條款533條，在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。召開年度安全生產(chǎn)工作會議，編制《員工安全手冊》。開展高層建筑防火專項檢查等安全環(huán)保綜合檢查116次，排查安全隱患318個，整改率100%。全年未發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

強(qiáng)化隊伍管理，激發(fā)人才活力。內(nèi)部公開競聘，破除專業(yè)、資歷、部門三重“壁壘”，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”。集團(tuán)13人到二級公司任職，下屬公司9人到集團(tuán)任職，下屬公司間交流8人，實現(xiàn)財務(wù)總監(jiān)全部輪崗?？s短干部成長鏈條，35歲左右中層管理人員占比提高5.3%。集團(tuán)本部2個管理崗、7個專業(yè)崗公開競聘，吸引60名年輕職工踴躍報名，營造“人人有機(jī)會、崗崗有競爭”氛圍。

強(qiáng)化紀(jì)律建設(shè)，嚴(yán)守政治規(guī)矩。召開黨員干部警示教育大會，開展“傳優(yōu)良家風(fēng) 建清廉國投”家風(fēng)廉政課堂、“勤·廉青春 建功國投”年輕干部職工紀(jì)法教育課堂，開展警示教育活動27次，受教育黨員干部800余人次。開展“作風(fēng)建設(shè)”“費(fèi)用支出”“干部人事”“房屋出租”等專項監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題45個，印發(fā)《監(jiān)察建議》3份、作風(fēng)建設(shè)通報3份、《整改通知書》7份、發(fā)出函詢2次，作出情況說明5次。

強(qiáng)化文化浸潤，凝聚發(fā)展力量。找準(zhǔn)黨建帶群建結(jié)合點(diǎn)，順利完成工會換屆選舉。以“奮進(jìn)國資·黨建聯(lián)盟”夯實共建載體，組織黨員義務(wù)獻(xiàn)血、助殘助農(nóng)、鄉(xiāng)村振興掛鉤幫促、助學(xué)大學(xué)新生等，開展學(xué)習(xí)交流、籃球賽、羽毛球賽、包月餅、拔河比賽、夏送清涼等活動，促進(jìn)“書記項目”與承擔(dān)國企社會責(zé)任、服務(wù)職工成長相統(tǒng)一。

強(qiáng)化效能建設(shè)，推進(jìn)作風(fēng)提升。圍繞能源綠色低碳轉(zhuǎn)型等7個重點(diǎn)，專項調(diào)研36次，針對發(fā)現(xiàn)的143個問題提出249條解決措施，并同步建立成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用清單，以“書記項目”凝聚資源優(yōu)勢，破解發(fā)展難題，發(fā)揮帶頭效應(yīng)，提升組織戰(zhàn)斗力、彰顯黨建工作合力。

下一步，集團(tuán)公司黨委將堅持全面從嚴(yán)治黨與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合理念，貫徹好新時代黨的組織路線，深化“書記項目”實施，抓好強(qiáng)基礎(chǔ)這個關(guān)鍵點(diǎn)，做好深融合這篇大文章，牽住責(zé)任制這個牛鼻子，以“挖掘增量、盤活存量”為抓手，以高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，凝心聚力把主題教育成效轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。