黨的十九大從統(tǒng)攬“四個偉大”戰(zhàn)略高度提出新時代黨的建設總要求，明確指出要堅持和加強黨的全面領導，不斷提高黨的建設質量。2017年12月12日至13日，習近平總書記十九大后首次地方視察就來到徐州，圍繞高質量發(fā)展作出一系列重要指示。在全國國有企業(yè)黨的建設工作會議上，總書記發(fā)表重要講話，深刻闡明國有企業(yè)在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的獨特地位和重大作用，深刻回答了國企黨建面臨的一系列重大問題，為做好新形勢下國企黨建工作提供了根本遵循。為全面貫徹落實黨的十九大精神、習近平總書記視察徐州重要指示和全國國有企業(yè)黨的 建設工作會議精神，徐州國投集團黨委創(chuàng)新舉措、主動作為，深入實施“6317”質量強黨工程，切實發(fā)揮黨委領導、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，努力以高質量黨建引領高質量發(fā)展。
         近年來，集團黨委全面落實新時代黨的建設總要求，深入開展“黨建質量提升年”活動，以“六個提升”（政治功能提升、組織覆蓋提升、基礎工作提升、隊伍素質提升、保障水平提升、經營業(yè)績提升）為目標，以“三項教育”（“兩學一做”學習教育、“不忘初心，樹立信心，牢記責任心”系列教育、“六大紀律”專題教育）為重點，以“十大行動”（種好管黨治黨“責任田”行動，守好意識形態(tài)“主陣地”行動，群團“凝心聚力”行動，“干部提質增能”行動，基層黨建“全面過硬”行動，人才發(fā)展“不拘一格”行動，形式主義、官僚主義“十種表現”專項整治行動，監(jiān)督執(zhí)紀“零容忍”行動，基層“微腐敗”專項懲治行動，“規(guī)章制度落地生根”行動）為依托，著力提高“七個質量”（政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、制度建設和反腐敗斗爭的質量），為集團高質量發(fā)展提供了堅強政治保障。
         一是著力提高政治建設質量。持續(xù)推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，不斷強化專題培訓，嚴格組織理論考評，引導廣大黨員爭做“四講四有”合格黨員，真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、指導實踐、推動工作。深入開展“種好管黨治黨責任田”行動，堅持按季度專題研究黨建工作，切實把黨建工作融入日常、抓在經常。認真落實“三級聯述聯評聯考”，加大全面從嚴治黨考核結果運用和問責力度，不斷提高政治站位、培育政治文化、強化政治擔當。
         二是著力提高思想建設質量。組織開展“不忘初心，樹立信心，牢記責任心”系列教育，舉辦“不忘初心，筑夢未來”演講比賽，以身邊人講述身邊事；開展“書記上講臺”活動，讓“聽眾”變“主講”，圍繞如何立足本職提高政治站位、如何凝聚共識強化責任擔當談心得體會；開展“書記薦讀”和“國投先鋒”評選活動，全力營造比學趕超濃厚氛圍；舉辦“鏡頭里的大國投”攝影比賽，全面彰顯國投風貌和精神風采。組織開展“守好意識形態(tài)‘主陣地’”行動，認真落實意識形態(tài)工作主體責任，把意識形態(tài)工作作為民主生活會、述職評議和實績考核的重要內容，建立完善意識形態(tài)綜合治理體系。組織開展群團“凝心聚力”行動，堅持黨建帶群建，支持群團組織開展工作、發(fā)揮作用，切實凝聚高質量發(fā)展的強大合力。
         三是著力提高組織建設質量。深入開展“干部提質增能”行動，制定下發(fā)《中層干部政治體檢試行辦法》，將政治素質考核納入到干部的提拔使用和年度民主測評；研究制定《中層干部選拔任用規(guī)定》《關于開展“789”青年干部培養(yǎng)選拔工作的實施意見》，2018年共新提拔中層干部22人，一批年富力強的年輕干部走上中層領導崗位。組織實施基層黨建“全面過硬”行動，積極推進黨支部建設標準化、組織生活常態(tài)化、黨員培訓全員化、黨員管理制度化、黨務隊伍專業(yè)化、重點任務項目化、基礎保障多元化、工作手段智能化和黨建責任清單化，認真落實“三會一課”“主題黨日”等制度，持續(xù)整頓軟弱渙散黨組織，大力建設“六有”支部。扎實推進人才發(fā)展“不拘一格”行動，研究制訂《集團公司人才發(fā)展規(guī)劃》，引進各類專業(yè)人才20余名，為集團公司轉型發(fā)展提供堅實人才支撐。
         四是著力提高作風建設質量。深入實施形式主義、官僚主義“十種表現”專項整治行動，印發(fā)《關于貫徹落實<中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則>的具體辦法》，重點對黨內政治生活等領域存在的問題進行集中整治，通過開展問題大起底、建立信訪舉報平臺、嚴格追責問責等辦法，堅決破除阻礙公司發(fā)展的行為之弊、作風之詬，嚴查不作為、假作為、亂作為、慢作為“四種行為”的現實表現，切實整治以形式主義反形式主義的作風以及變異、隱形“四風”問題，不斷改作風、轉作風、正作風。
         五是著力提高紀律建設質量。始終牢記“把紀律嚴起來、把規(guī)矩立起來”的政治要求，大力開展監(jiān)督執(zhí)紀“零容忍”行動，有效整合紀檢監(jiān)察、組織人事、黨群、審計、財務、法律等監(jiān)督資源，建立對生產經營各環(huán)節(jié)有效監(jiān)督的“閉環(huán)”管控機制，開展工程施工及設備采購招標監(jiān)督13次。常態(tài)化實施“三重一大”決策制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對所有二級公司進行約談，對1名違紀干部給予黨內警告處分，對1名中層進行了提醒談話，對3個三級公司進行了通報批評。開展“六大紀律”專題教育，將“六大紀律”教育作為黨員和干部教育培訓的重中之重，不斷細化工作舉措，真正使廣大黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。
         六是著力提高反腐敗斗爭質量。開展基層“微腐敗”專項懲治行動，堅決查處黨員干部違紀違法案件，解決好“三公經費”、項目建設等領域的腐敗問題，以及在辦理涉及職工群眾事務時吃拿卡要等問題。嚴肅查處巧立名目索要，優(yōu)親厚友偏袒，借用民俗斂財等群眾身邊的腐敗問題。定期召開警示教育大會，舉辦廉政教育基地參觀、廉政主題書畫比賽、“好家風好家訓”、家庭助廉等系列活動，通過“國投勤廉”微信公眾號、“國投黨建群”及時推送廉政提醒、通報典型案例，不斷筑牢拒腐“防線”，堅守廉潔“底線”，遠離高壓“紅線”，努力營造風清氣正的發(fā)展環(huán)境。
         七是著力提高制度建設質量。實施“規(guī)章制度落地生根”行動。重點抓好廉潔自律準則、黨內監(jiān)督條例、問責條例、紀律處分條例等黨內法規(guī)的貫徹落實。強化過程管理，健全制度執(zhí)行機制，加大懲處追責力度，切實增強制度的嚴肅性和權威性。
         通過“6317”質量強黨工程的深入實施，徐州國投集團的黨建工作基礎更加夯實、工作水平明顯提升、工作成效日益彰顯，開創(chuàng)了人心思齊、人心思進的良好局面。
         一是促進了政治功能提升。政治建設不斷加強，黨的建設融入公司治理，集團公司黨委“把方向、管大局、保落實”的領導作用得到有效發(fā)揮，保證了中央及省市委決策部署的貫徹落實。
         二是促進了組織覆蓋提升。基層黨組織設置科學合理，職能定位明確，基礎工作進一步夯實，更加適應堅持黨的領導、加強黨的建設需要，更加適應促進生產經營、推動改革發(fā)展需要。
         三是促進了基礎工作提升。“三會一課”、組織生活會等黨內基本制度規(guī)定嚴格落實，工作程序嚴謹規(guī)范，活動載體務實管用，活動質量顯著提高，黨支部標準化規(guī)范化建設水平明顯提升。
         四是促進了隊伍素質提升。黨員教育管理更具實效，黨員隊伍充滿活力，結構不斷優(yōu)化，素質能力不斷提升，先鋒模范作用進一步發(fā)揮。

         五是促進了保障水平提升。配齊配強黨務人員，把黨務工作崗位作為培養(yǎng)復合型人才的重要平臺，暢通黨務人才發(fā)展通道。黨組織工作經費保障有力，“六有”黨建陣地建設實現了全覆蓋。
         六是促進了經營業(yè)績提升。黨建工作與生產經營深度融合，引領作用有效發(fā)揮，推動企業(yè)實現高質量發(fā)展。2018年，實現營業(yè)收入6.32億元，利潤1.57億元，利潤連續(xù)6年破億元。